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陽明信望愛社典藏

首頁 71~81學年度 陽明團契同工組織與職責

屬於文件:陽明團契同工組織與職責 (21 頁 · 同工組織)
71~81學年度 同工組織 第 19 頁 民國 79 學年度 1991-05-31 · 1991-05-08 · 1991-05-29 OCR · 自動 模型:gemini-2.5-flash
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這份同工會記錄了舊同工的最後一次會議,討論了團契在行政人力和默契上的不足,並檢討了佈道會和福音聚會的成效。會議決定調整同工體系,以基督徒生活和關懷為基礎,並規劃了未來的大聚會、小組聚會、新生工作及各類營會活動。

[08] 73~79學年度_同工組織與職掌_019.png 原圖
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<5月31日,同工會記>

這次的同工會,可說是舊同工的最後一次同工會,謝謝碧珍,玉梅,愛萍,林哥先到並為弟兄姊妹預備飲食。易行、漢仲、萃華都即將考試仍來參加同工會,謝謝每一位。這個會實在是長的(下午一點聚到兩點,然後分享討論到六點)。但是感謝主會中所得到的一些結果,將使我們知道如何行走下學期甚至更長的路。

從5月8日的佈道會,或5月29日在校的福音聚會來看,可看出團契在行政上的人力與默契的缺乏,弟兄姊妹會願意參與服事但是卻常為環境等各種因素所限,而無法較長的計畫和預備。另外團契歷經數次改變,但仍然在同工系統上承襲過去所有的同工體系,事實上由同工會或所推動的事看來,這樣的體系並不是現在的我們團契所能維持的。所以,就著我們現有的環境,我們勢必要有所改變,摸索那條屬陽明團契之路。

下面是同工會所得到的一些結論:

  1. 團契以基督徒的生活和關懷為基礎。這種生活的吸引別人、之羨慕是福音工作的基礎。(團契是願意這樣學習、享受的弟兄姊妹或朋友的聚集)。
  2. 就同工而言: (包括主席,司庫,宿舍連絡人,共7人)→修正於最後 若有特別的聚會或事工,則組成臨時的同工,事後即解散,這樣的組合,是以負擔的存在為依據。(可以參考校園手冊加以修改)。
  3. 就聚會方面: A.對內之聚會: ① 大聚會平均每月一次。> 增加弟兄姊妹分享代禱的機會 ② 小組聚會: 由願意的弟兄姊妹學期中固定分組。 由核心組員輪流預備統一的查經及其它討論分享資料。

① 上學期師生團契聖誕福音聚會作為團契的佈道會來預備。 ③ 對慕道友的關心著重在平常。(非以大聚會為之)。 ④ 各小組仍在信友堂聚會,一起領會,唱詩後分組。 ⑤ 星期三 AM. 11:00 - 11:40 之校園唱詩,告之弟兄姊妹,但也不給予壓迫感,平常並可開始練些詩歌,並自然地可在一些聚會中較不突兀的獻詩。

B.對外之聚會 ① 選擇某些聚會,團契較集中的參加。(補平常的不足)。 暑假:全國大專福音夏令會 (下學期福音工作的總結) 醫學院團契聯合退修會 (未來之路) 寒假:大專靈修班。(追求造就)。 另外集中參加學前聯合退修會,以節省團契自辦退修會在行政上所需之人力。

  1. 新生工作: 開學後一段時間再作寢室探訪。(不與社團同時)。 ① 給新生特刊(或其它)。 ② 若有基督徒→邀請進入團契小組。

① 特別或突有之聚會,也以負擔為依據,臨時組合,邀請。 ② 其它聚會如,CCMM的醫療傳道見習營,校園團契的門徒營,核心同工營或高,國中營會輔導,鄉村福隊等,持只報告,由弟兄姊妹按負擔選擇參加,不作特別的推動。

△ 就新同工而言 分 { 核心同工:參加同工之聚會。 宿舍連絡人:非必須參加同工聚會。

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