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陽明信望愛社典藏

首頁 71~81學年度 陽明團契同工組織與職責

屬於文件:陽明團契同工組織與職責 (21 頁 · 同工組織)

個人感言與同工配搭

71~81學年度 同工組織 第 11 頁 OCR · 自動 模型:gemini-2.5-flash
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此頁為個人感言,反思同工配搭、服事經驗與信仰成長。內容提及過去工作中的不足,如契友通訊、契刊建議等,並強調同工培訓管制的重要性。作者也分享了與神同工及同工間配搭的美好,並鼓勵認真學習與尋求神的旨意。

[08] 73~79學年度_同工組織與職掌_011.png 原圖
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NO. 7

許多時候交通,分享,甚至辯論的時候,這是最 容易留下的經驗。我留下的是經驗,而不是價值。不久的將來,與會所的交通,有助益的 下學期一些次的工作,有不少被擱下來,如契友通訊,契刊之建議,畢契之聯絡,對契友 交通不嫌不夠。契友出席紀錄有幾次不完全。 這些事情,交通了,不足。而新生工作,與長青事工, 亟待發揮之處不是一蹴可幾的。同時,一聯串地未竟之 事,是不是強加了同工職責。同工我培的管制還沒 建立,這是本年度的憾事。同工我培的管制還沒 好的發展基礎。

IV 個人感言: A. 至於與同工的配搭,是一件美事。信仰上,服事是不是可 與神同工,能幫助我們交通與團契間的溝通,結果 便是成長的過程。與神同工,或與同工們交通 分享,且是一生長久的過程。與神同工,服事不是可 更認識祂,更學會用祂的眼光來看自己與週遭的 事。不必期待自己在一段短促的服事中會受感動, 醫療人,但須認真、努力學習,因為這是對同工之 人屬靈生命的尊重。反觀自己,反省與檢討,是服務[?] B. 多尋求神的旨意,與神同工及同工之間,應有更[?] 不必多著墨。神更是第一人,而非工作。但願主可[?] C. 一個職位,都要認真地做好。一個人,如果連[?] 工作都輕忽,要學會分工,交託,適度地授權,[?] 必不妥的。次之,作身體要注重,本分,功課[?]

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